【何者】永守重信のWiki経歴学歴！結婚や妻(嫁)･子供など家族構成！
日本を代表する経営者の一人として知られる永守重信（ながもり しげのぶ）氏。
小さな町工場同然の企業からスタートし、世界トップクラスのモーターメーカーへと成長させた実績から、「日本経済界のカリスマ経営者」と称されることもあります。
一方で、強烈なリーダーシップや独特の経営哲学だけでなく、家族や私生活についても注目を集めてきました。
この記事では、永守重信氏のプロフィールや学歴、これまでの経歴をはじめ、妻や子供などの家族構成について詳しく紹介します。
永守重信とは何者？
永守重信氏は1944年8月28日、京都府向日市で生まれました。
現在のニデック株式会社（旧・日本電産）の創業者として知られ、日本の製造業界に大きな足跡を残した人物です。
同社は1973年に設立され、当初はわずか数名でスタートした小さな会社でした。しかし、その後は急速な成長を遂げ、ハードディスク用モーターや産業用モーターなどの分野で世界的なシェアを獲得します。
永守氏の経営手腕は国内外で高く評価されており、「M&Aの名手」「買収王」と呼ばれることも少なくありません。
経営不振に陥った企業を買収し、再建へ導く手法は日本企業の成長戦略として大きな注目を集めました。
また、「情熱・熱意・執念」という言葉を繰り返し語るなど、精神論と実行力を重視する経営スタイルでも知られています。
永守重信の学歴
永守氏は京都市立洛陽工業高等学校を卒業しています。
高校時代から理工系分野に強い関心を持っており、卒業後は職業訓練大学校（現・職業能力開発総合大学校）へ進学しました。
大学校では電気工学を専攻し、優秀な成績を収めたことで知られています。
一般的な有名大学出身ではないものの、実践的な技術教育を受けたことが後の経営人生に大きく影響したといわれています。
永守氏はこれまで学歴偏重社会に対して厳しい意見を述べており、「人の能力は偏差値だけでは測れない」という考え方を一貫して主張してきました。
そのため、自社の採用でも学歴だけにとらわれず、人物や挑戦意欲を重視する方針を打ち出しています。
ニデック創業までの経歴
大学校卒業後、永守氏は音響機器メーカーのティアックへ入社しました。
技術者として経験を積むなかで、製造業の現場や企業経営について学びます。
その後、精密機械関連企業での勤務を経て独立を決意しました。
1973年、28歳の若さで日本電産を創業します。
創業時の従業員はわずか3人でした。
資金も人材も十分ではない状況でしたが、小型精密モーターに特化する戦略を採用し、市場を切り開いていきます。
当時の日本には大企業が多数存在していましたが、永守氏は「世界一を目指す」という目標を掲げ続けました。
やがてコンピューター関連機器の需要増加により同社のモーター技術が高く評価され、急成長を遂げることになります。
世界企業へ成長させた経営手腕
永守氏の名前が広く知られるようになった理由の一つが、積極的なM&A戦略です。
多くの日本企業が買収に慎重だった時代から、永守氏は海外企業や国内企業の買収を積極的に進めてきました。
ただ買収するだけではなく、赤字企業を黒字化させる再建能力にも定評があります。
現場改善や組織改革を徹底し、企業価値を高める手法は多くの経営者から注目されました。
また、「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」という有名な言葉に象徴されるように、実行力を重視する企業文化を築いたことでも知られています。
近年ではEV（電気自動車）向けモーター事業にも力を入れ、世界規模での事業拡大を進めました。
こうした取り組みにより、日本電産は売上高数兆円規模のグローバル企業へと発展しています。
永守重信の結婚相手は誰？
永守重信氏は結婚しており、妻の名前は寿美子（すみこ）さんとされています。
ただし、一般人であるため詳細なプロフィールはほとんど公表されていません。
経営者の配偶者でありながらメディアへの露出は極めて少なく、公の場に登場する機会もほぼありません。
これは永守氏自身が家族と企業経営を切り分けて考える傾向が強いためとみられています。
華やかな経営者人生の裏側で、長年にわたり家庭を支えてきた存在であることは間違いないでしょう。
また、永守氏は結婚の際に妻の家へ婿養子として入ったことでも知られています。
この点は一般的な創業経営者のイメージとは異なり、意外なエピソードとして語られることがあります。
永守重信の子供は2人
永守氏には息子が2人います。
長男は永守貴樹（ながもり たかき）氏です。
大学卒業後は銀行へ入行し、金融業界で経験を積みました。
その後、日用品メーカーのレック株式会社へ移り、代表取締役社長を務めました。
経営者として活躍した点は父親譲りともいえますが、ニデックの経営には直接関与していません。
次男は永守知博（ながもり ともひろ）氏です。
理工系分野を学んだ後、富士通で勤務し、その後アメリカでMBAを取得しました。
帰国後は起業家として活動し、自ら会社を設立して経営者の道を歩んでいます。
技術と経営の両方を学んだ経歴を持ち、独自の事業展開を進めてきました。
なぜ息子たちはニデックを継がなかったのか
多くの創業企業では親族への事業承継が行われます。
しかし永守氏は以前から「会社を息子に継がせない」という考えを示していました。
その背景には、経営者は血縁ではなく実力で選ばれるべきだという信念があります。
実際にニデックでは後継者育成を進めながら、社内外から優秀な人材を登用する方針を採用してきました。
長男も次男もそれぞれ独立したキャリアを築いており、父親の会社に依存する道を選びませんでした。
この姿勢は、永守氏が掲げる非世襲主義を象徴するエピソードとして語られています。
永守重信の資産額はどれくらい？
永守氏は日本有数の資産家としても知られています。
保有資産の中心はニデック株式であり、株価の変動によって評価額も大きく変わります。
過去には数千億円規模の資産を保有していると報じられたこともあり、日本を代表する富豪ランキングに名前が挙がることもありました。
もっとも、永守氏は資産家という側面よりも、「企業価値を高めること」に強い関心を持つ経営者として知られています。
また、財団設立や教育支援など社会貢献活動にも力を入れており、利益を社会へ還元する取り組みも積極的に行っています。
まとめ
永守重信氏は京都の普通の家庭で育ちながら、自ら創業した日本電産（現ニデック）を世界的企業へ押し上げた日本屈指の実業家です。
工業高校から職業訓練大学校へ進み、技術者としての経験を積んだ後に起業し、世界トップクラスのモーターメーカーを築き上げました。
私生活では妻・寿美子さんと結婚し、2人の息子に恵まれています。しかし、子供たちに会社を継がせることはせず、それぞれ独自の人生を歩ませる非世襲主義を貫いてきました。
経営への情熱、実力主義の姿勢、そして家族との向き合い方まで含めて、永守重信氏は日本経済界を代表する異色の経営者といえるでしょう。
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